Méthodes / pédagogie
…Offrir à vos salariés une pédagogie sur-mesure

De l’initiation au perfectionnement, parfois dans des domaines très spécifiques, il s’agit toujours d’offrir à l’apprenant la possibilité d’éprouver ses dernières acquisitions théoriques, et, pour ce faire :
- D’utiliser nos bancs pédagogiques, toujours à la pointe de la technologie actuelle ;
- De vous offrir toujours davantage de flexibilité, en vous permettant de choisir entre une option inter ou intra entreprise, sur bancs pédagogiques ou sur vos équipements habituels ;
- D’évaluer les assimilations des stagiaires, à des moments jugés « clés » de la formation : à l’entrée, pendant et à la fin de chaque stage, ceci pour leur permettre de mesurer efficacement leur progression.
…Proposer un mode d’enseignement éprouvé

- Au début de chaque session : séance d’évaluation permettant d’identifier les points forts et les besoins de perfectionnement de chaque stagiaires.
- Au cours de la formation :
- Une pédagogie individualisée, favorisant le transfert de connaissances en face à face avec le formateur ;
- Des points d’évaluation réguliers, permettant de parfaitement identifier et mesurer les acquis de chacun.
- En fin de session : une évaluation-contrôle finalise la formation et détermine le niveau de compétence final de chaque stagiaire, dans sa spécialité.
…Des formations dispensées par des professionnels, pour des professionnels

Chaque module est conçu pour permettre à vos salariés de développer les savoir-faire techniques nécessaires à l’accomplissement optimal de leurs missions.
- Montage et vérification de la conformité du fonctionnement des installations
- Détection des dysfonctionnements
- Etablissement d’un diagnostic efficient
- Gestion de la maintenance
- …
A l’issue de leur passage à l’IFC, tous les stagiaires satisfont aux objectifs de leur formation.
Au fil des ans, la pédagogie IFC a su acquérir ses lettres de noblesse car vous êtes toujours de plus en plus nombreux à nous confier la Formation Continue de vos salariés.
Votre satisfaction : la seule preuve de la réussite de nos objectifs…





